អំពីកម្មវិធីនេះ
ម៉ាស៊ីនគណនាពន្ធលើប្រាក់ខែកម្ពុជា គណនាពន្ធលើប្រាក់ខែ (TOS) ប្រចាំខែផ្លូវការ និងប្រាក់ខែសុទ្ធ ដោយប្រើដំណាក់បន្តបន្ទាប់ របស់អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ (GDT) ដែលមានសុពលភាពសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦។ ដំណាក់និងច្បាប់ការបន្ថយយកដោយផ្ទាល់ពីអនុក្រឹត្យលេខ ៤៨ អនក្រ.បក (១១ មីនា ២០២៤) ស្ដីពីតារាងប្រាក់ខែជាប់ពន្ធប្រចាំខែ និងប្រចាំឆ្នាំ (ស្ថានភាព៖ មានសុពលភាព នៅសន្ទស្សន៍អនុក្រឹត្យរបស់ GDT) ជាមួយនឹងប្រកាសលេខ ៥៧៥ សហវ.ប្រក.អពដ (១៩ កញ្ញា ២០២៤) ស្ដីពីពន្ធលើប្រាក់ខែ និងការណែនាំលេខ ០១៧ (២៧ ធ្នូ ២០២២)។ បញ្ចូលប្រាក់ខែសរុបប្រចាំខែជារៀល (KHR) ឬដុល្លារ (USD) — ឧបករណ៍បកប្រែ USD ដោយប្រើអត្រាយោងផ្ទាល់របស់ធនាគារជាតិនៃកម្ពុជា (NBC) — ហើយអ្នកនឹងឃើញភ្លាមៗនូវការបន្ថយអ្នកក្នុងបន្ទុក (១៥០,០០០ ៛/ខែ ម្នាក់ៗសម្រាប់កូនក្នុងបន្ទុក និង ១៥០,០០០ ៛/ខែសម្រាប់ប្ដី/ប្រពន្ធក្នុងគ្រួសារ ស្របតាមមាត្រា ៣.២ នៃអនុក្រឹត្យលេខ ៤៨) ចំណូលជាប់ពន្ធ ដំណាក់ខ្ពស់បំផុត ពន្ធ TOS ដែលត្រូវកាត់ ការបរិច្ចាគ NSSF សម្រាប់សុខភាពនិងសោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់សុទ្ធក្នុងដៃ។ រាល់តួលេខអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយឯកសារផ្លូវការ GDT និង NSSF ដែលបានភ្ជាប់ខាងក្រោម។
របៀបដំណើរការ
សម្រាប់អ្នករស់នៅ (មានទីលំនៅនៅកម្ពុជា ឬស្នាក់នៅលើស ១៨២ ថ្ងៃក្នុងរយៈពេល ១២ ខែណាមួយ) ឧបករណ៍ដក ១៥០,០០០ ៛ សម្រាប់កូនក្នុងបន្ទុកនីមួយៗ និង ១៥០,០០០ ៛ សម្រាប់ប្ដី/ប្រពន្ធក្នុងគ្រួសារ បន្ទាប់មកអនុវត្តដំណាក់ TOS ប្រចាំខែបន្តបន្ទាប់ដែលបង្ហាញក្នុងមាត្រា ៣ នៃអនុក្រឹត្យលេខ ៤៨ (១១ មីនា ២០២៤)៖ ០% រហូតដល់ ១,៥០០,០០០ ៛; ៥% លើ ១,៥០០,០០១–២,០០០,០០០ ៛; ១០% លើ ២,០០០,០០១–៨,៥០០,០០០ ៛; ១៥% លើ ៨,៥០០,០០១–១២,៥០០,០០០ ៛; ២០% លើច្រើនជាង ១២,៥០០,០០០ ៛។ ប្រសិនបើប្ដីនិងប្រពន្ធទាំងពីរមានការងារ មានតែម្នាក់ប៉ុណ្ណោះអាចទាមទារការបន្ថយសម្រាប់កូនក្នុងបន្ទុក (ប្រយោគចុងក្រោយនៃមាត្រា ៣.២ នៃអនុក្រឹត្យលេខ ៤៨)។ អ្នកមិនរស់នៅបង់ ២០% ថេរ លើប្រាក់ខែដែលមានប្រភពនៅកម្ពុជា ស្របតាមប្រកាសលេខ ៥៧៥ (១៩ កញ្ញា ២០២៤)។ ពេលបើក NSSF ឧបករណ៍បន្ថែមការបរិច្ចាគសោធននិវត្តន៍របស់និយោជិត ២% (អនុក្រឹត្យលេខ ៣២, ដំណើរការ ១ តុលា ២០២២) — សុខភាព ២.៦% ជាបន្ទុកនិយោជកទាំងស្រុងចាប់ពី ១ មករា ២០១៨ (ប្រកាសលេខ ៤៤៩) ដូច្នេះមិនកាត់ពីនិយោជិតទេ។ សោធនប្រើមូលដ្ឋាន ៤០០,០០០–១,២០០,០០០ ៛។ ការកាត់ NSSF អតិបរមារបស់និយោជិតគឺ ២៤,០០០ ៛/ខែ។ ប្រាក់រង្វាន់ខែទី ១៣ ត្រូវបានប៉ាន់ស្មានដោយបូកចូលក្នុងខែប្រាក់ខែដែលបានជ្រើស បន្ទាប់មកដក TOS លើប្រាក់ខែឯកទេសពី TOS លើប្រាក់ខែបូករង្វាន់។
ករណីប្រើប្រាស់
- កម្មកររោងចក្រ ឬវិស័យសម្លៀកបំពាក់ ផ្ទៀងផ្ទាត់ TOS ប្រចាំខែដែលនិយោជកគួរកាត់
- បុគ្គលិកការិយាល័យផ្ទៀងផ្ទាត់ការកាត់ប្រាក់ខែឲ្យត្រូវនឹងដំណាក់ផ្លូវការ GDT ឆ្នាំ ២០២៦
- មន្ត្រី HR ឬប្រាក់ខែដំណើរការសេណារីយ៉ូលឿនសម្រាប់ការផ្ដល់ការងារនិងការពិនិត្យប្រាក់ខែ
- គ្រួសារដែលមានប្ដី/ប្រពន្ធមិនធ្វើការ ឬមានឪពុកម្ដាយក្នុងបន្ទុក ផ្ទៀងផ្ទាត់ការបន្ថយ ១៥០,០០០ ៛/ខែ
- អ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯង ឬទីប្រឹក្សាប៉ាន់ប្រមាណបន្ទុកប្រចាំខែមុននឹងចេញវិក្កយបត្រ
- ជនបរទេស ឬបុគ្គលិកមិនរស់នៅយល់ពីអត្រាថេរ ២០% លើប្រាក់ខែដែលមានប្រភពនៅកម្ពុជា
- អ្នកគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុគ្រោងការចំណាយលើប្រាក់រង្វាន់ខែទី ១៣ ឬសញ្ញានៅចុងឆ្នាំ
- អ្នកស្វែងរកការងារប្រៀបធៀបប្រាក់ខែសុទ្ធពីការផ្ដល់ជូនច្រើន ទាំងជារៀលនិងដុល្លារ
សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់
តើដំណាក់ពន្ធលើប្រាក់ខែប្រចាំខែឆ្នាំ ២០២៦ នៅកម្ពុជាមានអ្វីខ្លះ?
សម្រាប់បុគ្គលិកដែលរស់នៅ (មាត្រា ៣ នៃអនុក្រឹត្យលេខ ៤៨ អនក្រ.បក ចុះថ្ងៃ ១១ មីនា ២០២៤ — ស្ថានភាព៖ មានសុពលភាពនៅសន្ទស្សន៍ GDT — និងប្រកាសលេខ ៥៧៥ សហវ.ប្រក.អពដ ចុះថ្ងៃ ១៩ កញ្ញា ២០២៤)៖ ០% លើ ១,៥០០,០០០ ៛ ដំបូង; ៥% លើ ១,៥០០,០០១–២,០០០,០០០ ៛; ១០% លើ ២,០០០,០០១–៨,៥០០,០០០ ៛; ១៥% លើ ៨,៥០០,០០១–១២,៥០០,០០០ ៛; ២០% លើច្រើនជាង ១២,៥០០,០០០ ៛។ អ្នកមិនរស់នៅបង់ ២០% ថេរ លើប្រាក់ខែដែលមានប្រភពនៅកម្ពុជា។ អនុក្រឹត្យលេខ ៤៨ បានលុបអនុក្រឹត្យមុនលេខ ១៩៦ (២៨ កញ្ញា ២០២២)។
តើអ្នកណាត្រូវចាត់ទុកជា “អ្នករស់នៅ” សម្រាប់ពន្ធលើប្រាក់ខែ?
តាមច្បាប់ស្ដីពីការបង់ពន្ធ បុគ្គលត្រូវចាត់ទុកជាអ្នករស់នៅ បើមានទីលំនៅនៅកម្ពុជា ឬមានទីកន្លែងស្នាក់នៅដ៏មួយ ឬបើស្ថិតក្នុងកម្ពុជាលើស ១៨២ ថ្ងៃ ក្នុងរយៈពេល ១២ ខែណាមួយដែលបញ្ចប់ក្នុងឆ្នាំពន្ធបច្ចុប្បន្ន។ អ្នករស់នៅបង់ពន្ធលើប្រាក់ខែពីគ្រប់ប្រភពទូទាំងពិភពលោក; អ្នកមិនរស់នៅបង់តែលើប្រាក់ខែដែលមានប្រភពនៅកម្ពុជា ២០% ថេរ។
តើការបន្ថយអ្វីខ្លះកាត់ប្រាក់ខែជាប់ពន្ធរបស់ខ្ញុំ?
ស្របតាមមាត្រា ៣.២ នៃអនុក្រឹត្យលេខ ៤៨ (១១ មីនា ២០២៤) បុគ្គលិករស់នៅអាចបន្ថយមូលដ្ឋានពន្ធ ១៥០,០០០ ៛/ខែ សម្រាប់កូនក្នុងបន្ទុកនីមួយៗ និង ១៥០,០០០ ៛/ខែ សម្រាប់ប្ដី/ប្រពន្ធក្នុងគ្រួសារ។ ច្បាប់ស្ដីពីការបង់ពន្ធកំណត់កូនក្នុងបន្ទុកថាជាកូនអាយុក្រោម ១៤ ឆ្នាំ (ឬក្រោម ២៥ ឆ្នាំ ប្រសិនបើជានិស្សិតពេញម៉ោង)។ ប្រសិនបើប្ដីនិងប្រពន្ធទាំងពីរមានការងារ មានតែម្នាក់ប៉ុណ្ណោះអាចទាមទារការបន្ថយសម្រាប់កូន (ប្រយោគចុងក្រោយនៃមាត្រា ៣.២)។ ការបន្ថយទាំងនេះត្រូវដកមុនពេលអនុវត្តដំណាក់ពន្ធ។
តើការបរិច្ចាគ NSSF ត្រូវគណនាយ៉ាងណាក្នុងឆ្នាំ ២០២៦?
មានការបរិច្ចាគនិយោជិតមួយ ដែលអនុវត្តលើប្រាក់បាយជាដែនកំណត់។ សោធននិវត្តន៍៖ ២% (អនុក្រឹត្យលេខ ៣២, គ្រោងការណ៍ដំណើរការ ១ តុលា ២០២២) លើ ៤០០,០០០–១,២០០,០០០ ៛ — អតិបរមា ២៤,០០០ ៛/ខែ ក្នុងដំណាក់ទី ១។ សុខភាព (២.៦%) និងហានិភ័យការងារ (០.៨%) ជាបន្ទុកនិយោជកទាំងស្រុងចាប់ពី ១ មករា ២០១៨ ដូច្នេះមិនកាត់ពីនិយោជិតទេ។ និយោជកបង់សោធន ២% ផ្នែកខ្លួនផងដែរ។ អត្រាសោធននិវត្តន៍នឹងកើនឡើងជា ៤% នីមួយៗ (សរុប ៨%) ចាប់ពីខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៧ ក្នុងដំណាក់ទី ២ នៃអនុក្រឹត្យលេខ ៣២។
ហេតុអ្វីឧបករណ៍នេះប្រើមូលដ្ឋានបរិច្ចាគ NSSF មិនប្រើលើប្រាក់ខែសរុប?
គ្រោងការណ៍សុខភាព NSSF (ប្រកាសលេខ ៤៤៩) និងគ្រោងការណ៍សោធននិវត្តន៍ NSSF (អនុក្រឹត្យលេខ ៣២) អនុវត្តអត្រាលើប្រាក់បាយដែលមានដែនកំណត់ មិនមែនលើប្រាក់ខែសរុបគ្មានពិតានទេ។ សុខភាពប្រើ ២០០,០០០–១,២០០,០០០ ៛; សោធនប្រើ ៤០០,០០០–១,២០០,០០០ ៛។ ប្រាក់ខែលើសពិតាននឹងបង់ការបរិច្ចាគអតិបរមាដូចប្រាក់ខែនៅពិតាន ខណៈប្រាក់ខែវិជ្ជមានដែលទាបខ្លាំង ត្រូវបានលើកឡើងដល់ប្រាក់ឈ្នួលគោលអប្បបរមានៃគ្រោងការណ៍នីមួយៗ។
តើប្រាក់រង្វាន់ខែទី ១៣ ឬរង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំត្រូវបង់ពន្ធយ៉ាងណា?
ឧបករណ៍នេះប៉ាន់ស្មានពន្ធរង្វាន់ជា TOS បន្ថែមដែលកើតឡើងពេលបូករង្វាន់ចូលក្នុងខែប្រាក់ខែដែលបង់៖ TOS លើ (ប្រាក់ខែ + រង្វាន់) ដក TOS លើប្រាក់ខែឯកទេស។ វិធីនេះជៀសវាងការយកអត្រាដំណាក់មួយទៅគុណលើរង្វាន់ទាំងមូល។
តើឧបករណ៍នេះផ្លូវការឬទេ?
ទេ វាមិនផ្លូវការទេ ហើយផ្ដល់នូវការប៉ាន់ប្រមាណផ្អែកលើអត្រានិងច្បាប់ផ្លូវការដែលបានចេញផ្សាយដោយ GDT នៅ tax.gov.kh និង NSSF នៅ nssf.gov.kh។ សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយការប្រកាស GDT ថ្មីបំផុត សូហ្វវែរប្រាក់ខែដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់និយោជកអ្នក ឬទីប្រឹក្សាពន្ធដែលបានចុះបញ្ជីនៅកម្ពុជាសម្រាប់ការអនុលោមនិងការប្រកាស។
តើពន្ធលើប្រាក់ខែនៅកម្ពុជាខុសគ្នាយ៉ាងណាពីប្រទេសដទៃ?
កម្ពុជាប្រើប្រព័ន្ធកាត់ទុកប្រចាំខែ៖ និយោជកគណនានិងផ្ញើ TOS ទៅ GDT រៀងរាល់ខែ (ជាធម្មតាមុនថ្ងៃទី ២០ សម្រាប់បំពេញដោយដៃ ឬ ២៥ សម្រាប់បំពេញអេឡិចត្រូនិច នៃខែបន្ទាប់)។ មិនមានការប្រកាសពន្ធប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកភាគច្រើនដែលមានតែចំណូលប្រាក់ខែទេ — ការកាត់ទុក TOS ប្រចាំខែរបស់និយោជកគឺជាពន្ធចុងក្រោយ។
ទិន្នន័យ និងភាពជាក់លាក់
ដំណាក់ TOS និងការបន្ថយ ១៥០,០០០ ៛/ខែ សម្រាប់អ្នកក្នុងបន្ទុក និងប្ដី/ប្រពន្ធក្នុងគ្រួសារ មកពីអនុក្រឹត្យលេខ ៤៨ អនក្រ.បក (១១ មីនា ២០២៤) — ស្ថានភាព៖ មានសុពលភាពនៅសន្ទស្សន៍ GDT — បានបកស្រាយបន្ថែមដោយប្រកាសលេខ ៥៧៥ សហវ.ប្រក.អពដ (១៩ កញ្ញា ២០២៤)។ ការអនុវត្តផ្អែកលើការណែនាំលេខ ០១៧ របស់ GDT (២៧ ធ្នូ ២០២២)។ ច្បាប់មូលដ្ឋានគឺច្បាប់ស្ដីពីការបង់ពន្ធដែលប្រកាសដោយព្រះរាជក្រម NS/RKM/០៥២៣/០០៤ (១៦ ឧសភា ២០២៣)។ អត្រាសុខភាព NSSF មកពីប្រកាសលេខ ៤៤៩ (១០ វិច្ឆិកា ២០១៧, មានសុពលភាព ១ មករា ២០១៨) និងអត្រាសោធននិវត្តន៍ពីអនុក្រឹត្យលេខ ៣២ (៤ មីនា ២០២១)។ ការបកប្រែ USD↔KHR ប្រើអត្រាយោងប្រចាំថ្ងៃផ្ទាល់របស់ NBC ដោយមានអត្រាបំរុង ៤,១០០ ៛/ដុល្លារ ត្រូវប្រើពេលអត្រាផ្ទាល់មិនអាចទាញយកបានប៉ុណ្ណោះ។ សូមផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយការប្រកាសផ្លូវការថ្មីបំផុតពី GDT និង NSSF។
ប្រភពព័ត៌មាន
- អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ — បញ្ជីអនុក្រឹត្យ (អនុក្រឹត្យលេខ ៤៨ អនក.បក, ១១ មីនា ២០២៤, មាត្រា ៣៖ កម្រិតពន្ធប្រចាំខែ និងការបញ្ចុះសម្រាប់អ្នកអាស្រ័យផល) — អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ
- អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ — បញ្ជីប្រកាស (ប្រកាសលេខ ៥៧៥ មេហ.ប្រ.ពន្ធ, ១៩ កញ្ញា ២០២៤) — អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ
- ច្បាប់ស្តីពីការបង់ពន្ធ (ព្រះរាជក្រម NS/RKM/0523/004, ១៦ ឧសភា ២០២៣) — បញ្ជីច្បាប់របស់ GDT — អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ
- NSSF — បញ្ជីប្រកាស (ប្រកាសលេខ ៤៤៩, ១០ វិច្ឆិកា ២០១៧ ចាប់អនុវត្ត ១ មករា ២០១៨៖ វិភាគទានសុខភាព) និងអនុក្រឹត្យលេខ ៣២ (៤ មីនា ២០២១៖ គម្រោងប៉េនស្យុង) — មូលនិធិសន្តិសុខសង្គមជាតិ (NSSF)
- ធនាគារជាតិនៃកម្ពុជា — អត្រាប្តូរប្រាក់យោងប្រចាំថ្ងៃ (USD/KHR) — ធនាគារជាតិនៃកម្ពុជា
មាតិកាត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញចុងក្រោយ ថ្ងៃទី 21 តុលា 2026