អំពីកម្មវិធីនេះ
ម៉ាស៊ីនគណនាច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំកម្ពុជា ប៉ាន់ស្មានថ្ងៃឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែដែលបុគ្គលិកបានកសាកពីថ្ងៃចូលធ្វើការ។ តាមច្បាប់ការងារ៖ ១.៥ ថ្ងៃ/ខែ (១៨ ថ្ងៃ/ឆ្នាំ) បូក ១ ថ្ងៃបន្ថែមរៀងរាល់ ៣ ឆ្នាំអតីតភាព។
របៀបដំណើរការ
បញ្ចូលថ្ងៃចូលធ្វើការ និងថ្ងៃគណនា។ ឧបករណ៍រាប់ខែពេញលេញ ហើយកសាកមួយឆាវិភាគដប់ពីរនៃសិទ្ធិប្រចាំឆ្នាំដែលអនុវត្តនៅពេលនោះ (១៨ ថ្ងៃ រួច ១៩ បន្ទាប់ពី ៣ ឆ្នាំ ជាដើម)។
ករណីប្រើប្រាស់
- ពិនិត្យច្បាប់ឈប់សម្រាកមុនអនុម័តសុំច្បាប់
- គណនាសមតុល្យពេលលាឈប់កណ្តាលឆ្នាំ
- ពន្យល់អតីតភាពដល់បុគ្គលិកថ្មី
សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់
អត្រាច្បាប់ឈប់សម្រាកតាមច្បាប់គឺប៉ុន្មាន?
មាត្រា ១៦៦៖ ១.៥ ថ្ងៃ/ខែ (១៨ ថ្ងៃ/ឆ្នាំ)។ មាត្រា ១៦៧៖ បន្ថែម ១ ថ្ងៃរៀងរាល់ ៣ ឆ្នាំអតីតភាព។
តើខែមិនពេញគណនាទេ?
ម៉ាស៊ីនគណនាតែខែពេញលេញ។ គោលនយោភាពក្រុមអាចខុសគ្នា—អនុវត្តតាមកិច្ចសន្យា និង HR។
ទិន្នន័យ និងភាពជាក់លាក់
តាមច្បាប់ការងាកម្ពុជា មាត្រា ១៦៦–១៦៧។ មិនមែនដំបូន្មានផ្លូវការយុត្តិធម៌។