អំពីកម្មវិធីនេះ
ម៉ាស៊ីនគណនា NSSF កម្ពុជា បង្ហាញការបរិច្ចាគមានកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ទាំងនិយោជិតនិងនិយោជកនៅក្រោមមូលនិធិសន្តិសុខសង្គមជាតិ (NSSF)។ បញ្ចូលប្រាក់ខែសរុបដើម្បីមើលភ្លាមថាតើភាគីនីមួយៗបរិច្ចាគប៉ុន្មានក្នុងស្គីម NSSFទាំងបី។
របៀបដំណើរការ
ការបរិច្ចាគនិយោជិត: ១.៣% សុខភាព (លើបង្គោលប្រាក់ខែ KHR ២០០.០០០–១.២០០.០០០ អតិបរមា KHR ១៥.៦០០/ខែ) + ២% សោធន (លើបង្គោល KHR ៤០០.០០០–១.២០០.០០០ អតិបរមា KHR ២៤.០០០/ខែ)។ ការបរិច្ចាគនិយោជក: ១.៣% សុខភាព + ០.៨% ហានិភ័យ + ២% សោធន = ៤.១% នៃប្រាក់ខែសរុប។
ករណីប្រើប្រាស់
- និយោជិតពិនិត្យការកាត់NSSF ក្នុងវិក្កយបត្រប្រាក់ខែ
- និយោជកផ្ទៀងផ្ទាត់កាតព្វកិច្ច NSSF មុនដំណើរការប្រាក់ខែ
- ក្រុម HR ពន្យល់ការបំបែកការបរិច្ចាគដល់បុគ្គជ្រើសថ្មី
សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់
តើអត្រាបរិច្ចាគ NSSF ឆ្នាំ ២០២៦ នៅកម្ពុជាគឺប៉ុន្មាន?
និយោជិតបរិច្ចាគ ១.៣% សម្រាប់សុខភាព (អតិបរមា KHR ១៥.៦០០/ខែ) និង ២% សម្រាប់សោធន (អតិបរមា KHR ២៤.០០០/ខែ)។ និយោជកបរិច្ចាគ ១.៣% + ០.៨% + ២% = ៤.១% នៃប្រាក់ខែសរុបក្នុងមួយនិយោជិត។
តើអ្វីជាប្រភពផ្លូវការសម្រាប់អត្រា NSSF?
អត្រាផ្លូវការត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយដោយ NSSF នៅ nssf.gov.kh ហើយគ្រប់គ្រងដោយអនុក្រឹត្យលេខ ៣២ (៤ មីនា ២០២១) សម្រាប់សោធន និងប្រកាសលេខ ៤៤៩ (១០ វិច្ឆិកា ២០១៧) សម្រាប់ហានិភ័យការងារ។
ទិន្នន័យ និងភាពជាក់លាក់
អត្រា NSSF ពីអនុក្រឹត្យលេខ ៣២ អនក.បក (៤ មីនា ២០២១) ស្តីអំពីសោធន និងប្រកាសលេខ ៤៤៩ (១០ វិច្ឆិកា ២០១៧) ស្តីអំពីហានិភ័យការងារ។ អាជ្ញាធរផ្លូវការ: NSSF (nssf.gov.kh) និងក្រសួងការងារ (mlvt.gov.kh)។
និយោជិតបរិច្ចាគ ១.៣% សុខភាព (អតិបរមា KHR ១៥.៦០០/ខែ) + ២% សោធន (អតិបរមា KHR ២៤.០០០/ខែ)។ និយោជកបរិច្ចាគ ១.៣% + ០.៨% + ២% = ៤.១% នៃប្រាក់ខែសរុប។
ការប៉ាន់ប្រមាណសម្រាប់ជាព័ត៌មានប៉ុណ្ណោះ។
ឯកសារយោងផ្លូវការ
សន្ទស្សន៍ផ្លូវការរបស់ NSSF ស្ដីពីច្បាប់ អនុក្រឹត្យ ប្រកាស និងសេចក្ដីជូនដំណឹងសម្រាប់ហានិភ័យការងារ សុខភាព និងសោធននិវត្តន៍។
សុខភាព៖ និយោជិត ១.៣% + និយោជក ១.៣% លើប្រាក់បាយ ២០០,០០០–១,២០០,០០០ ៛។ អតិបរមានិយោជិត៖ ១៥,៦០០ ៛/ខែ។
សោធនដំណាក់ទី ១៖ សរុប ៤% (២% និយោជិត + ២% និយោជក) លើប្រាក់បាយ ៤០០,០០០–១,២០០,០០០ ៛។ អតិបរមានិយោជិត៖ ២៤,០០០ ៛/ខែ។
ត្រួតពិនិត្យច្បាប់ការងារ និងការអនុលោម NSSF។ ផ្ទុកឯកសារសន្តិសុខសង្គម និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ។